10月20日，玉柴集团公司“领航计划”管理干部培训班启动仪式举行。
玉柴集团公司“领航计划”是公司在国际化发展挑战和上划自治区管理新机遇背景下，特别建立的全体系、分层次提升各层级管理干部管理技能水平的培训，计划每年培养一批后备干部，构建各层级干部后备人才梯队，力争培养一支政治觉悟高、成事能力强、敢担当、善创新、具有国际视野的干部队伍。
玉柴集团公司董事长晏平在仪式上阐述了人才培养的重要性，并对“领航计划”工作提出要求，对各层级管理干部寄予希望。
“玉柴要取得大发展，人才是关键。”晏平说，随着集团上划自治区管理，玉柴迎来了新机遇、新挑战，对管理干部也提出新标准、新要求。玉柴要建设世界一流企业，增强行业话语权，首先需要一批具有国际化视野、懂得现代化管理、能助推玉柴国际化的年轻管理干部。“人才培养工作任重道远，要从战略高度推进人才培养工作。
晏平要求集团公司对标国际一流企业，精心策划，用心组织，严格要求，不断探索，充分利用玉柴职业大学资源平台，建立最好的内部讲师队伍，针对性、系统性开展培训工作，加大年轻干部提拔任用和交流学习力度，建设适合公司发展的玉柴特色人才培养体系。
晏平表示，管理干部是玉柴的希望，承载着玉柴发展的使命。他希望管理干部要有思想，有理想，爱国家，爱企业，要培育大局观，拓宽国际视野，践行企业文化，在工作中有原则、敢担当，在个人品行上能自律、有追求，安心、用心、专心学习，比学赶超，学以致用，相互竞争，相互交流，共同进步，不断提高经营管理能力和协同作战能力，助力玉柴在二次创业中实现二次腾飞。
