7月26日下午，玉柴配司召开2018年迎新座谈会。玉柴配司董事长陈宁斌寄语新员工树立目标，潜心学习，尽快成长成才，为公司发展贡献力量。
会上，玉柴配司相关人员分别介绍了公司发展规划、技术实力、人才需求，以及员工职业发展规划等，并播放了公司团建工作视频，让新员工感受到了公司浓厚的企业文化氛围。
两名优秀青年代表李殿毅、黄训介结合自身实际分享了各自在玉柴配司的成长经验，给予了新员工们许多启示。
听了前辈们的介绍，七名新员工热血沸腾，依次进行了自我介绍，畅谈了参加玉柴新员工训练营和在配司工作、生活的感受，纷纷表示要转变角色，尽快融入公司，努力跟师学习，积极提升业务技能，为公司发展奉献青春与智慧。
陈宁斌对七名新入职大学生表示热烈欢迎，表明了公司求贤若渴的态度，他全面介绍了玉柴集团及配司当前发展的大好机遇，讲述了配司的发展规划，阐明了玉柴配司的定位已从成立当初的千人再就业工程，转变为玉柴核心零部件对外合资合作的平台。公司会给新员工提供最好的培养平台，让新员工尽快成长。针对新员工如何快速转换角色，走好人生职业生涯第一步，陈宁斌提出三点建议：一是沉入一线，多向工人师傅学习，多去感受一线工人身上体现的玉柴文化；二是树立目标，潜心钻研，将理论知识结合到实际工作中，通过理论与实际相结合，提升自己的专业水平；三要富有激情，多思多想，敢于担当，善于创新，用精益求精的态度去学习，使自己尽快成才。
